00后整顿职场是什么意思？难道真有此事吗？来稍稍讨论一下吧

00后整顿职场这个说法，在2024年奥运会后，特别流行起来。其中很重要的一个原因是年轻运动员们例如全红婵，他们回答记者问话的一些场景的视频流行起来了。

例如，有记者问全红婵，你辛苦吗？结果全红婵边走边回头，面带无语的表情说谁不辛苦啊？

这个场景，当然和以往中规中矩的回答记者不一样了。

当然了，整顿职场的现象，恐怕众多的老板们感受更深，恐怕被这些年轻人们整顿得痛苦不堪了。

所谓的00后整顿职场，并非主要指00后主导了职场的权力架构，而是指年轻一代对于某些职场规则不配合导致它们失效，从而反过来导致职场的主导方不得不调整自己的观念和做法。而主动调整做法，以适应这种变化，还是被动沉浮。就是两种非常不一样的东西了。要主动调整，就要了解新一代人，知道他们要的是什么。

否则的话，他们会告诉你，什么叫做边界感，什么叫做按时下班，什么叫做劳动法维权，什么叫做加班即是离职，训斥等于是跳槽。

毕竟，现在的00后，他们成长的经历，所处的环境，造成的思想观念，都已经有很大的变化。他们或许不会个个有富裕的家庭背景，但比起很多年前，他们的失业退路压力可能小了很多。他们自然也有自己的压力和竞争，但即便面对卷的现状，他们可还是有着躺平的想法和胆量。

你并不能使用他们并没有感同身受的状况来使他们就范，画饼可能无法蒙蔽他们的理智，卖惨无法得到他们的共鸣，也无法用简单的失去来要挟。

你可能需要用心去了解他们的潮流热词，知道他们的心态，才有和他们相处之道的基础。

或许，你在词典中去掉整顿这个词，换成相处这个词，你才能真正摆脱被整顿的困境。

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